上海清远管业科技股份有限公司工会自成立以来，始终遵循为企业发展尽心尽力、为员工办实事做好事、脚踏实地实现双赢的原则，在镇总工会的正确领导和公司行政的大力支持下，工会主动出击，搭建平台，畅通渠道，逐步将各项实效性工作落到实处，企业规章制度、发展方针等透明度和实用性以及员工主动参与企业管理的积极性均有了不同程度的提高，为构建和谐的劳资关系奠定了坚实的基础。

《中华人民共和国禁毒法》第三条明确规定：“禁毒是全社会的共同责任。国家机关、社会团体、企业事业单位以及其他组织和公民，应当依照本法和有关法律的规定，履行禁毒职责和义务”。禁毒工作上升到国家立法的层面，足见该项工作在确保人民群众生活健康方面的重要意义。我公司作为枫泾镇禁毒工作进企业的示范点，两年多来，在禁毒方面做了一些工作，也初见成效，现将具体内容汇报如下：

一、各级领导大力支持。根据金山区“职工禁毒零计划”实施方案和“禁毒进企业“的相关工作要求，我公司被列入枫泾镇第一批禁毒工作试点企业，在结合企业现状的基础上，逐步开展禁毒宣传、职工教育和引导工作。为此，枫泾镇总工会和禁毒办领导高度重视，深入公司内部，结合公司实际，参与禁毒工作的具体部署，提出了建设性的意见和建议，后续也多次利用电话和微信等沟通渠道进行指导，为我公司的禁毒工作指明了方向。公司高层领导也非常重视，指示各部门配合工会的相关宣传工作，在宣传经费的使用上也是大力支持。正是有了各级领导的鼎力相助，我公司在禁毒方面的宣传工作才得以顺利开展。

二、宣传途径多样化。公司工会成立十多年来，在厂务公开、民主管理方面的沟通渠道也是多种多样，线上与线下共存，思想沟通与实地宣传并举，形成了一套完整的符合公司实际的沟通机制。在禁毒知识的宣传上，室外宣传栏、电子显示屏、公司食堂、会议室、综治办等，甚至办公楼的大厅通道无一例外都被有效利用，成为了宣传禁毒工作的活动阵地：国家法律真实地展现给职工群众，毒品如何识别以及如何摆脱吸毒人员的纠缠如情景再现般贴到了墙上，禁毒宣传标语被装进席卡摆上了职工的餐桌，印有禁毒知识的折页和漫画书也放置到了职工经常翻阅的书报架中，只要是职工现实生活中可能存在的地方，都进行了禁毒知识的布置，尽量做到覆盖广、无遗漏、内容全。

三、管理干部积极配合。公司禁毒工作的顺利推进，离不开各级管理人员的支持和配合，正是有了大家对禁毒工作的共识，才在不同的场合、不同的会议上进行禁毒知识的灌输和引导，从上到下将禁毒工作落到实处，取得了较好的效果。

虽然在禁毒方面做了一些工作，也达成了一定的共识，但很多方面做的还远远不够，不论在宣传途径的拓展、禁毒知识的理解和员工的配合程度等方面，还有较大的差距，在今后的工作中，将着重在以下方面加强禁毒工作的推进：

一、加强管理人员的知识学习。我们虽然开展了禁毒方面的宣传工作，管理人员也都意识到该项工作的重要性，但对国家法律法规、毒品的识别和紧急情况的处理、对员工在禁毒方面的引导等还有待提高，唯有在理论和实践方面提高管理人员的能力和水平，才能带动并提高企业职工对毒品危害的认识和自觉参与禁毒的意识，营造禁毒氛围，拒毒于自身之外。

二、加强禁毒宣传力度。在公司现有的实地宣传途径都已覆盖的情况下，要在微信公众号和推送平台等宣传媒介方面增加推送的频率，扩大宣传的影响面；利用禁毒日、春节等重要时间节点，开展禁毒宣传教育活动，以青年职工为重点，以毒品危害和禁毒知识为主要内容，多途径、多渠道加强毒品预防教育，提高广大职工拒绝毒品、珍惜健康、尊重生命的意识和识毒、拒毒、防毒的能力；着重进行抽烟职工（香烟有可能成为毒品植入的最有效途径）和青年职工（年轻人多出入KTV、游戏厅等毒品聚集场所）的拒毒防毒意识教育，切实提高他们抵御毒品侵害的能力。

为此，我们郑重承诺：清远管业将继续在禁毒工作上保持多方位的宣传教育和有效的思想引导；继续保持涉毒人员零的记录；积极贯彻落实上级部门的工作指导，勇于承担社会责任。

各位领导，同志们，禁毒工作，只有满分，没有及格；也不是到站就可以下车的工作，更有人说，在禁毒工作上做到了99%，可能就因为1%的疏忽而铸成大错。因此，需要我们各级管理部门群策群力、同心同德，才能确保一方平安，共创幸福美好生活。